Alla verksamheter behöver en komplett ekonomifunktion. Oavsett om det handlar om 5 h/månad, 50 h/månad eller mer. Lägg sedan till tillgång till ett 20-tal specialister för särskilda tillfällen, så har du Nya Ekonomikompetens. Och det bästa av allt - det kan du läsa om nedan. 🠊

Hur gör alla andra för att nå ännu bättre lönsamhet? Jobbar de bara på och kämpar sig till resultat eller har de rådgivare och kännedom som ger dem möjlighet att slippa skatter och andra avgifter? Det här är frågor vi på Nya Ekonomikompetens får från företagare. 🠊

Många har företaget som ett långsiktigt försörjningssyfte. Andra har redan från början tänkt att man skall avyttra verksamheten efter ett antal år. Och så finns det de som plötsligt hamnar i en situation där det känns bäst att sälja. Fast man kanske inte alls tänkt sig det för ett par år sedan. 🠊

I goda tider finns det ofta gott om kapital och de flesta bolag går med vinst. När konjunkturen vänder tvingas man hålla igen på kostnader och dessutom försvinner ‘chans-pengarna’ man kanske tidigare haft tillgång till. 🠊

Som ni säkert märkt finns all kvalificerad kompetens kvar inom Nya Ekonomikompetens. Efter vårt inträde i Freedom Group har vi dessutom kunnat komplettera med en Specialistgrupp. Tillgänglig för alla våra befintliga såväl som nya kunder. 1 + 1 har plötsligt blivit 3.🠊

När ni har ett behov, väljer ni då en lokalt förankrad leverantör eller vill ni ha en som är rikstäckande? Håll med om att det finns olika fördelar med två valen. Men, ni kan faktiskt få det bästa av 2 världar.🠊

Har du hört om bra funktioner i t.ex. Fortnox eller Visma, men som ni märker inte fungerar för just ert företag. Trots att ni har full access och betalar för systemet. Eller finns det funktionalitet ni inte ens känner till att den finns? Här kommer förklaringen! 🠊

Det är 2025 och februari månad är igång. Många är inne i bokslutsarbetet medan de flesta bolag som hör till koncerner årsrapporterat sedan flera veckor tillbaka. Nya regler har trätt i kraft. Men ekonomi, lön och HR har även många delar som är förutsägbara. 🠊

Antag ett företag som varit igång några år och har ett antal miljoner i omsättning. Och även medarbetare anställda. Nu vill ledningen ha tips på ‘lågt hängande frukter’ som kan hjälpa till att snabbt öka vinsten. Häng med - här ger vi er 8 smarta tips. 🠊

Nya Ekonomikompetens får allt fler uppdragsförfrågningar. Vi vill därför locka dig som är en duktig Senior Redovisningsekonom och hänga med i vårt gäng! Vi är ett prestigelöst team på 10-talet medarbetare i Karlstad. Och +350 kollegor inom Freedom Group. Och nu händer det saker!🠊

Från och med 2026 träder EU:s Lönetransparensdirektiv i kraft, och det innebär skärpta krav på insyn i löner och löneprocesser. Direktivet syftar till att minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män och främja en mer rättvis arbetsmarknad. Men vad betyder det här för ert företag?🠊

Årsskiftet har passerat och nu gäller det att hålla tungan rätt i mun så att allt kring redovisning och ekonomi även fungerar från start 2025. För att kunna hålla deadlines men också för att inte riskera omarbetningar och onödig stress. Pricka av mot några av våra tips att tänka på.🠊