Det finns egentligen bara två övergripande strategier att välja mellan när man driver företag. Pris eller kvalitet. Antingen fokuserar man på att konkurrera med pris, eller så lockar man kunderna med kvalitet. Lika självklara är två nyckeltal. 🠊

Att gå från en traditionell redovisningsbyrå till en modern ekonomifunktion är enkelt och utvecklande för verksamheten. Att slippa ‘knaster’ och istället få ut affärsnytta från ekonomifunktionen bör idag vara lika självklart som att använda internet, jobba digital och ta stöd av AI. Gör så här! 🠊

Att styra mot lönsamhet kräver mer än bara bokföring och budgetering - det kräver insikt. En ekonomileverantör som dagligen arbetar med många olika företag, sitter på just den insikten. Det är en resurs som även du kan dra nytta av. 🠊

Med cirka 400 medarbetare, fördelade på ett 40-tal orter runt om i Sverige, blev det en festlig tillställning när Freedom Groups årliga släktträff och Kick-Off gick av stapeln. På Vildmarkshotellet utanför Norrköping. Viktiga föreläsningar varvades med tänkvärda framtidsspaningar där paneldebatterna avlöste varandra. Och priset för Årets Tillväxtbolag delades ut. 🠊

Parallellt med att årets sista tertial skall bli bra för verksamheten, är det viktigt att redan nu börja ladda för 2026. I hög grad sker det via ekonomifunktionen i företaget. Oavsett om man har en intern eller extern ekonomiavdelning. Så här tänker vi på Nya Ekonomikompetens. 🠊

Alla verksamheter behöver en komplett ekonomifunktion. Oavsett om det handlar om 5 h/månad, 50 h/månad eller mer. Lägg sedan till tillgång till ett 20-tal specialister för särskilda tillfällen, så har du Nya Ekonomikompetens. Och det bästa av allt - det kan du läsa om nedan. 🠊

Hur gör alla andra för att nå ännu bättre lönsamhet? Jobbar de bara på och kämpar sig till resultat eller har de rådgivare och kännedom som ger dem möjlighet att slippa skatter och andra avgifter? Det här är frågor vi på Nya Ekonomikompetens får från företagare. 🠊

Det är 2025 och februari månad är igång. Många är inne i bokslutsarbetet medan de flesta bolag som hör till koncerner årsrapporterat sedan flera veckor tillbaka. Nya regler har trätt i kraft. Men ekonomi, lön och HR har även många delar som är förutsägbara. 🠊

Antag ett företag som varit igång några år och har ett antal miljoner i omsättning. Och även medarbetare anställda. Nu vill ledningen ha tips på ‘lågt hängande frukter’ som kan hjälpa till att snabbt öka vinsten. Häng med - här ger vi er 8 smarta tips. 🠊

Nya Ekonomikompetens får allt fler uppdragsförfrågningar. Vi vill därför locka dig som är en duktig Senior Redovisningsekonom och hänga med i vårt gäng! Vi är ett prestigelöst team på 10-talet medarbetare i Karlstad. Och +350 kollegor inom Freedom Group. Och nu händer det saker!🠊

Från och med 2026 träder EU:s Lönetransparensdirektiv i kraft, och det innebär skärpta krav på insyn i löner och löneprocesser. Direktivet syftar till att minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män och främja en mer rättvis arbetsmarknad. Men vad betyder det här för ert företag?🠊

Årsskiftet har passerat och nu gäller det att hålla tungan rätt i mun så att allt kring redovisning och ekonomi även fungerar från start 2025. För att kunna hålla deadlines men också för att inte riskera omarbetningar och onödig stress. Pricka av mot några av våra tips att tänka på.🠊