Årets Tillväxtbyrå prisades på scenen

Med cirka 400 medarbetare, fördelade på ett 40-tal orter runt om i Sverige, blev det en festlig tillställning när Freedom Groups årliga släktträff och Kick-Off gick av stapeln. På Vildmarkshotellet utanför Norrköping. Viktiga föreläsningar varvades med tänkvärda framtidsspaningar där paneldebatterna avlöste varandra. Och priset för Årets Tillväxtbyrå delades ut. 🡇

Nya Ekonomikompetens tar hem priset som Årets Tillväxtbyrå (VD Rebecca Strand med utmärkelsen)

Vinnare blev Nya Ekonomikompetens

Priset som Årets Tillväxtbyrå stod mellan tre olika byråer som samtliga visat på mycket god tillväxt. Gemensamt för de tre byråerna är att man varit duktiga på att göra sina kunder nöjda och därmed också fått behålla dem. Parallellt med att fler kunder också sökt sig till dessa byråer.

Samtidigt är det många av Freedom Groups alla byråer som klarat av ovanstående och därmed också visar bra tillväxt senaste året. Nyckelfaktorerna för avgörandet av Årets Tillväxtbyrå har därför varit en kombination av nykundsförsäljning, att behålla befintliga kunder och att även ha förtroendet att få växa tillsammans med ett antal av de befintliga kunderna.

Ett uthålligt och kundvårdande arbete ger resultat

Medarbetare på Nya Ekonomikompetens - Årets Tillväxtbyrå

Att Nya Ekonomikompetens är den byrå som senaste året har den allra starkaste procentuella omsättningstillväxten beror därför inte endast på att många nya kunder hört av sig och vill anlita Nya Ekonomikompetens som sin ekonomifunktion.

Det hänger i lika hög grad ihop med tillväxten på befintliga kunder. Där kunder väljer att engagera våra duktiga medarbetare på fler och fler områden. Plus att en hel del kunder också är växande företag och organisationer där det senaste året helt naturligt krävts mer utförande inom ekonomi, löne- och HR-området.

En komplett ekonomifunktion

Att kunna växa så pass mycket som Nya Ekonomikompetens gjort senaste året är också tack vare att man inte är en redovisningsbyrå. Istället går företaget in som en komplett ekonomifunktion (och/eller löne-HR-funktion) vilket gör att kunden får ut mycket mer av sin funktion än vad man är van från en traditionell redovisningsbyrå.

Nya Ekonomikompetens har inte heller bara kunder med omsättning 1-10 msek. Flera av kunderna har högre omsättning och ett antal kundföretag ligger på mellan 100-500 msek i omsättning. I dessa företag uppstår ofta olika projekt, systemskiften, utvecklingsinitiativ, nya rapporteringskrav, leveranser till styrelser etc. Områden där medarbetare på Nya Ekonomikompetens kan gå in och bidra med affärsnytta.

Tack vare variationen i kundstocken, i kombination med att de flesta medarbetare tidigare också arbetat på olika ekonomiavdelningar, sitter sättet att arbeta som en komplett ekonomifunktion djupt rotat i företagskulturen. Ett sätt som ger bättre beslutsunderlag för styrelse och ledning i kundföretagen i och med att arbetet bygger på Nya Ekonomikompetens proaktiva metodik. Något som de flesta kundföretag, oavsett storlek, också uppskattar mycket.

- - -

Nya Ekonomikompetens är inte en traditionell redovisningsbyrå - vi är en modern och komplett ekonomileverantör. Läs mer här 🠊